پایان نامه بررسی رابطه بین راهبردهای کاریابی و تیپ های شخصیت دانشجویان دانشگاه اصفهان |
6: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد ارسال درخواست مستقیم برای کار در سازمان مورد علاقه ی فرد، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
7: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد مراجعه به شرکتهای حرفه ای مرتبط با رشته ی فرد، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
8: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد بهره گیری از اساتید، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
9: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد بهره گیری از روابط در موسسات در حال تغییر با شغلهای بلاتصدی، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
10: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد کار کردنهای دوره ای در بازار کار، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
[1]–Sukiennik , Bendat & Raufman
[2]– Unemployment
[3]–Job search skills
[4]–Job search methods
[5] -Job search behavior
[6]–Job search beliefs
[7]–Agzen & Fishbin
[8]–Arulmani
[9] – Kanfer , Wenberg & Kantrowitz
[10]–Barber ,Daly, Giannantonio &Philips
[11]–Sakes
[12]–Reid
[13]–Personality
[14]–Atkinson,Atkinson , Smith, Bem & Hoeksema
[15] -Parsons
[16]–Holland
[17]–Lowry
[18]–Mayers & Briggs
سایت های دیگر :
e-space: nowrap; overflow: hidden; position: relative; width: 521px; left: 3px;"> |
فرم در حال بارگذاری ...
[پنجشنبه 1399-03-01] [ 11:24:00 ق.ظ ]
|