دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
 

دانشکده علوم انسانی 

پایان نامه  برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی 
 

عنوان :
 

بررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمان
 

مطالعه موردی: شرکت پخش البرز
 

 

 متن پایان نامه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
چکیده : امروزه مسائلی چون افزایش فشار های رقابتی ،دشواری های کسب وکار ،محدودیت منابع ،پیچیگی های تکنولوژیک و تخصصی شدن کارها ،عدم اطمینان به آن، افزایش هزینه ها ،بزرگ شدن بیش از اندازه برخی از سازمان ها و نیز محدودیت های قانونی سپس شده است تا سازمان ها در الگوهای مدیریتی خود تجدید نظر کرده و برای دست یابی به مزیت های رقابتی در دنیای کنونی کسب وکار ،به استراتژی های جدید روی آورند.یکی از این استراژی ها ،تمرکز بر شتیستگی اصلی و واگذاری انجام بسیاری از فعالیت ها به منابع خارج از سازمان(برون سپاری )است.

 

ادامه مطلب

سایت های دیگر :






-link" href="https://blogkerfa.kowsarblog.ir/%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%85%D8%B5%D8%B1" target="_blank" rel="noopener noreferrer">پایان نامه حقوق مصر


موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...