چکیده……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 1

مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 2

بیان مسئله……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2

اهمیت موضوع…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 3

پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4

فرضیه…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 5

سوال تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 5

 

فصل اول  : کلیات

 

مروری بر ادبیات تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6

1- 1-گفتار اول : جایگاه زن در اسلام و در جوامع مختلف ………………………………………………………………………………………….. 6

1-1-1- زن……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 6

1-1-2-  زن در اسلام……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7

1-1-3- زن در جامعه……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 8

1-1-4- زن در زندگی مشترک……………………………………………………………………………………………………………………………… 11

1-1-5-   زن در حقوق بشر…………………………………………………………………………………………………………………………………… 11

1-1-6-  زنان در جوامع در حال توسعه …………………………………………………………………………………………………………………. 14

1- 1-7- نقش پررنگ زنان در توسعه کشورهای‌صنعتی……………………………………………………………………………………………. 15

1-2-گفتار دوم : اشتغال زنان در اسلام و جوامع مختلف ………………………………………………………………………………………….. 18

1-2-1- دیدگاه اسلام در خصوص اشتغال زنان……………………………………………………………………………………………………….. 18

1-2-2-اهمیت توجه به ابعاد حقوقی اجتماعی اشتغال زنان………………………………………………………………………………………. 19

1-2-3- اشتغال زنان در جوامع……………………………………………………………………………………………………………………………… 20

1-2-4- اشتغال زنان در کشورهای در حال توسعه ………………………………………………………………………………………………….. 23

1-2-5- الگوی نولیبرالی اشتغال زنان…………………………………………………………………………………………………………………….. 27

1-2-6- وضعیت اشتغال زنان در سال 2011………………………………………………………………………………………………………….. 34

 

فصل دوم : زن در حقوق بین الملل

 

2- 1- گفتار اول : حقوق زنان دراسناد بین المللی …………………………………………………………………………………………………… 39

2-1-1-حقوق زنان،اسناد بین المللی،موضع ایران ……………………………………………………………………………………………………. 40

2-1-2- تطبیق وتحلیل حقوقی موادکنوانسیون……………………………………………………………………………………………………….. 51

 

2-1-3-حق اشتغال وتحصیل رایگان …………………………………………………………………………………………………………………….. 52

2-1-4- اشتغال زنان در اسناد بین المللى حقوق بشر و جمهورى اسلامى ………………………………………………………………….. 53

2-1-5-حقوق بشر زنان………………………………………………………………………………………………………………………………………… 53

2-1-6-حقوق زن و سازمان ملل متحد……………………………………………………………………………………………………………………. 56

2-1-7-گستره‌ی مفاهیم: حقوق زن یعنی حقوق بشر……………………………………………………………………………………………….. 56

2-1-8-گستره‌ی اجرائی : نگهداشت حقوق بین‌المللی بشر، كمیسیون حقوق بشر………………………………………………………… 60

2-1-9-واحد‌های میثاق های حقوق بشر………………………………………………………………………………………………………………….. 64

2-2-گفتار دوم : زن در اسناد بین المللی ……………………………………………………………………………………………………………….. 66

2-2-1-کنوانسیون “رفع کلیه ی اشکال تبعیض علیه زنان……………………………………………………………………………………….. 66

2-2-2-جایگاه کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان در حقوق بین الملل……………………………………………………………………….. 67

2-2-2-1-الف : زمینه های پیدایش……………………………………………………………………………………………………………………….. 69

2-2-2-2-ب:مروری برتاریخچه و متن و محتوای کنوانسیون ونحوه الحاق جمهوری اسلامی ایران به کنوانسیون رفع تبعیض. 69

2-3-گفتار سوم : خشونت نسبت‏ به زنان در اسناد بین المللی…………………………………………………………………………………… 73

2-3-1-تعریف خشونت نسبت به زنان……………………………………………………………………………………………………………………. 73

2-3-2-اقدامات سازمان ملل متحد………………………………………………………………………………………………………………………… 74

2-4-گفتار چهارم : سازمان بین المللی کار …………………………………………………………………………………………………………….. 76

2-4-1تاریخچه سازمان بین المللی کار ………………………………………………………………………………………………………………….. 76

2-4-2-سازمان بین المللی کار( International Labor Organization )………………………………………………….. 77

2-4-3-منشور سازمان بین المللی کار……………………………………………………………………………………………………………………. 78

2-4-4-وظایف کلی سازمان بین المللی کار……………………………………………………………………………………………………………. 79

2-4-5-اهمیت سازمان بین المللی کار……………………………………………………………………………………………………………………. 79

2-4-6-استراتژی های اساسی سازمان بین المللی کار……………………………………………………………………………………………….. 81

2-4-7-ایران وسازمان بین‌المللی كار……………………………………………………………………………………………………………………… 81

2-5-گفتار پنجم : اشتغال زنان در سطح بین المللی………………………………………………………………………………………………… 83

2-5-1-تاریخچه اشتغال زنان در سطح بین المللی …………………………………………………………………………………………………. 83

2-5-2-تاریخچه قانونگذاری درباره کارگران زن در سطح بین المللی ………………………………………………………………………… 83

2-5-3-اهمیت حقوق بشر و حمایت از اشتغال زنان در چارچوب سازمان ملل ……………………………………………………………. 85

2-5-4 – نتیجه‌گیری……………………………………………………………………………………………………………………………………………. 87

 

فصل سوم : زن در اسناد حقوق بین المللی کار

 

3-1- گفتار اول :اصل عدم تبعیض شغلی در حقوق بین المللی کار……………………………………………………………………………. 91

3-1-1-اصل عدم تبعیض شغلی در ایران  ……………………………………………………………………………………………………………… 94

3-1-2–تعریف تبعیض شغلی علیه زنان ………………………………………………………………………………………………………………. 95

3-1-3-روش های رفع تبعیض شغلی زنان ………………………………………………………………………………………………………………… 99

3-1-3-1-معیارهای بین المللی کار ……………………………………………………………………………………………………………………… 99

3-1-3-2–قوانین داخلی کشورها ………………………………………………………………………………………………………………………. 101

3-2-گفتار دوم : اصل تساوی مزد در حقوق بین المللی کار ……………………………………………………………………………………. 104

3-2-1-اصل تساوی مزد …………………………………………………………………………………………………………………………………….. 104

3-2-2-اصل تساوی مزد در حقوق بین المللی کار ………………………………………………………………………………………………… 104

3-2-3-تعریف و محاسبه مزد …………………………………………………………………………………………………………………………….. 105

3-2-4-پذیرش اصل تساوی مزد در حقوق بین المللی کار……………………………………………………………………………………… 108

3-2-5-اصل تساوی مزد در حقوق ایران……………………………………………………………………………………………………………….. 111

3-2-5-1-تعریف و محاسبه مزد    …………………………………………………………………………………………………………………….. 111

3-3-گفتار سوم: اصل فرصتهای مساوی و رفتار برابر در نظامهای حقوقی …………………………………………………………………. 114

3-3-1-حقوق بین المللی کار …………………………………………………………………………………………………………………………….. 114

3-3-2-حقوق ایران    ……………………………………………………………………………………………………………………………………….. 117

3-3-3-تفکیک و تقسیم مشاغل زنان و مردان ……………………………………………………………………………………………………… 119

3-4- گفتار چهارم : معیارهای بین المللی کار درباره منع کار شبانه زنان ………………………………………………………………… 121

3-4-1-تحول و دگرگونی در پذیرش معیارهای بین المللی کار  …………………………………………………………………………….. 124

3-4-2-کار شبانه زنان در حقوق ایران   ……………………………………………………………………………………………………………… 127

3-4-3-ممنوعیت کارهای سخت ، خطرناک و زیان آور …………………………………………………………………………………………. 128

3-4-4-حقوق بین المللی کار …………………………………………………………………………………………………………………………….. 129

3-4-5-حقوق ایران …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 131

3-4-6-حمایتهای مربوط به جنبه مادری زنان شاغل…………………………………………………………………………………………….. 134

3-4-6-1-حمایت از جنبه مادری در حقوق بین المللی کار …………………………………………………………………………………… 134

3-4-7-روند کلی در اسناد بین المللی کار …………………………………………………………………………………………………………… 135

3-4-8-حمایتهای مندرج در اسناد بین المللی کار  ………………………………………………………………………………………………. 139

3-5- گفتار پنجم : اصل تساوی در انجام مسئولیتهای خانوادگی …………………………………………………………………………….. 142

3-5-1-شناسایی اصل تساوی در انجام مسئولیتهای خانوادگی ……………………………………………………………………………….. 144

3-5-1-1-اولین معیارهای بین المللی درباره مسئولیتهای خانوادگی کارگران ………………………………………………………….. 144

3-5-2-معیارهای کنونی درباره مسئولیتهای خانوادگی  ………………………………………………………………………………………… 146

3-5-3-وظایف دولتها در رابطه با کارگران دارای مسئولیت خانوادگی………………………………………………………………………. 148

3-5-4-خدمات و تسهیلات مراقبت از کودکان………………………………………………………………………………………………………. 151

3-5-5-ارائه خدمات خانوادگی و تسهیلات مراقبتی از کودکان در سطح بین المللی…………………………………………………… 153

3-5-6-مرخصی خانوادگی برای کارگران دارای مسئولیت خانوادگی…………………………………………………………………………. 154

3-5-7-مرخصی ویژه والدین……………………………………………………………………………………………………………………………….. 155

نتیجه گیری پایانی……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 157

ضمائم ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 165

فهرست منابع و مأخذ………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 183

 

چکیده