شرکت است. ماتریس داخلی و خارجی به سه ناحیه تقسیم می گردد و برای هریک از آنها استراتژیهای متفاوتی پیشنهاد می گردد.

2-8-7- ماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک[9]

این ماتریس در بکارگیری جهت مقایسه عوامل داخلی و خارجی شرکت از اهمیت بسزایی برخوردار است. این ماتریس نشان دهنده دو بعد داخلی توان مالی (FS)[10] و مزیت رقابتی[11] (CA) و

 انجام یک تجزیه و تحلیل و ارائه توضیحی روشن از این مفهوم، نیازمند در نظر گرفتن ساختار نگرش ها / عملکرد مصرف کننده است. برخی از شاخص های رویکرد نگرشی عبارتند از: رجحان، قصد خرید، تقدم عرضه کننده (تویین[2]، 2010).

بررسی سیستمهای مختلف قطار مغناطیسی مگلو در جهان
برای رعایت حریم خصوصی اسامی استاد راهنما،استاد مشاور و نگارنده درج نمی شود
تکه هایی از متن به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
 

مهر 1388
برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

چکیده
 
مقدمه 

علایم اختصاری
 
فصل اول: بررسی منابع
 
1-1- بیوتکنولوژی پروتئین­های دارویی
1
2-1- کلون­کردن ژن
3
                         1-2-1- ابزار و عوامل کلون­کردن ژن
4
                                    1-1-2-1- آنزیم­های برشی
4
                                   2-1-2-1- آنزیم DNA لیگاز
5
                         2-2-1- وکتورهای کلونینگ
6
                                     1-2-2-1- پلاسمیدها
10
3-1- سیستم­های بیان کننده مورد استفاده در تولید پروتئین­های نو­ترکیب
11
                       1-3-1- باکتری E. Coli بعنوان میزبان بیان کنندة پروتئین­های نو­ترکیب
15
                       2-3-1- وكتور بیان­كننده
15
                                    1-2-3-1- پروموتر
16
                                               1-1-2-3-1- پروموتر T7 و سیستم بیانی PET
17
                                    2-2-3-1- منشاء همانند­سازی
18
                                   3-2-3-1- ماركر انتخابی
18
                                    4-2-3-1- خاتمه دهنده رونویسی
19
                                    5-2-3-1- سیگنالهای ترجمه یكی از عوامل مؤثر در افزایش بیان
19
                                   6-2-3-1- انتخاب كدون
20
4-1- مسائلی در مورد تولید پروتئین­های نو­ترکیب در اشرشیاکلی
21
                        1-4-1- پایداری پلاسمید
21
                       2-4-1- عدم حذف متیونین در انتهای N ترمینال پروتئین نو­ترکیب
22
                        3-4-1- بار متابولیکی
23
                        4-4-1- مشکلات بیان پروتئین­های نوترکیب در سیتوپلاسم باکتری اشرشیاکلی.
23
5-1- سیستم ایمنی ذاتی و اكتسابی
25
6-1- سایتوکاین­ها
25
                        1-6-1- فاکتور نکروز کننده تومور (TNF)
26
                                     1-1-6-1- ویژگی­های ژن و مولكول TNFα
27
                                     2-1-6-1- ویژگی های ساختاری پروتئین TNF
28
                                     3-1-6-1- ساختار گیرنده TNF و سوپرفامیلی آنها
29
                                     4-1-6-1- نقش بیولوژیكی TNFα
31
                                     5-1-6-1- مكانیسم عمل
31
7-1- TNF-Α و نقش آن در برخی از بیماری­های تحلیل عصبی
34
                       1-7-1- TNF و بیماری آلزایمر(AD)
34
                       2-7-1- TNF و ایسکمی مغزی
35
                       3-7-1- TNF و بیماری پارکینسون
36
 دستگاه­های مورد استفاده
 
فصل دوم : مواد و روش­ها
 
1-2- نمونه­گیری از خون انسان
38
2-2- استخراج ­RNAی كل از خون
38
             1-2-2- وسایل لازم
38
            2-2-2- روش کار
39
3-2- سنتز CDNA
40
                        1-3-2- روش کار
41
4-2- کلونینگ CDNA­ ی کد کننده TNF-Α­ی انسان
41
                        1-4-2- طراحی جفت پرایمرها
41
                        2-4-2- واکنش PCR
42
                                     1-2-4-2- الكتروفورز با ژل آگاروز
43
                                        1-1-2-4-2- مواد و وسایل مورد نیاز
43
                                       2-1-2-4-2- روش کار
43
                                      3-1-2-4-2- رنگ­آمیزی ژل آگارز با اتیدیوم بروماید
43
                        3-4-2- خالص­سازی محصول PCR با استفاده از كیت
44
                       4-4-2- کلونینگ CDNA کد کننده TNF-Α در وکتور PBR322
45
                                     1-4-4-2- انجام واکنش اتصال
47
                                     2-4-4-2- ترانسفورماسیون محصول اتصال به باکتری
47
                                     3-4-4-2- میزبان باکتریایی E. Coli
47
                                     4-4-4-2- کشت و نگهداری باکتری­ها
48
                                      5-4-4-2- تهیه باكتریهای مستعد (Competent Bacteria) 

برای پذیرش DNA  پلاسمیدی خارجی
  

49
                              6-4-4-2- انتقال پلاسمید به درون سلول­های مستعد باکتریایی
50
                                7-4-4-2- غربال كردن كلون‌های واجد پلاسمید نو­تركیب و کشت کلونی

باکتریایی.
50
                              8-4-4-2- استخراج DNA پلاسمیدی نو­ترکیب
51
                              9-4-4-2- تایید کلنی­های حاوی اینسرت توسط PCR و آنزیم­های برشی
51
                       5-4-2- كلونینگ CDN­ی كد­كننده TNF-Α در حامل PET21
52
                                     1-5-4-2- برش حامل PET21
52
                                    2-5-4-2- اتصال ­CDNAی TNF-Α به حامل PET21
54
                     6-4-2- انتقال پلاسمید نوترکیب به باكتریE.Coli  سویه BL21(DH3) برای بررسی
پروتئین نوترکیب
54
                                   1-6-4-2- انتخاب کلون­های ترانسفورم شده و کشت کلنی­ها
54
5-2- روش­های مربوط به بررسی بیان پروتئین HTNFα نو­ترکیب
55
                        1-5-2- القاء بیان پروتئین نو­ترکیب
55
                        2-5-2- تهیه نمونه پروتئینی جهت SDS-PAGE
55
                                    1-2-5-2- SDS-PAGE
56
                                    2-2-5-2- مواد لازم جهت SDS-PAGE
57
                                    3-2-5-2- روش آزمایش
57
                       3-5-2- وسترن بلاتینگ
59
6-2- نرم­افزارها
61
فصل سوم : نتایج
 
1-3- نمونه­های خون
62
2-3- استخراج RNA کل از خون
62
3-3- سنتز CDNA كل
63
                     1-3-3- تکثیر توالی کد­کننده CDNA فاکتور نکروز دهنده تومور آلفای انسانی
63
4-3- کلون­سازی توالی کد کننده CDNA فاکتور نکروز دهنده تومور آلفای انسانی تکثیر شده با روش PCR در پلاسمید PBR322 و ساخت پلاسمید نو­ترکیب PBRtnf
  

64
5-3- ساخت پلاسمید بیان کننده نو­ترکیب PET21tnf
67
6-3- بررسی بیان پروتئین نو­ترکیب در E. Coli
71
7-3- مقایسه اثر غلظت­های مختلف IPTG در میزان بیان پروتئین
72
8-3- بررسی میزان بیان پروتئین در زمان­های مختلف بعد از القاء
73
9-3- وسترن بلاتینگ
74
فصل چهارم : بحث
 
4-1- بحث
75
فصل پنجم : نتیجه­گیری و پیشنهادات
 
نتیجه­گیری و پیشنهادات
80
منابع مورد استفاده
81
فهرست جداول 

عنوان
جدول 1-1 : برخی از پروتئین­های نو­ترکیب موجود در بازار دارویی………………………..3
جدول 2-1 : معایب و مزایای سیستم­های بیان کننده مختلف جهت تولید پروتئین­های نوترکیب…….12
جدول 3-1 : تعدادی از پروموترهای مورد استفاده برای بیان ژن در E. Coli…………..17
جدول 1-2 :ترکیبات مورد نیاز در سنتز CDNA…………………………………………………40
جدول 2-2 : ترکیب واکنش PCR(مقادیر بر حسب میكرولیتر)……………………………..42
جدول 3-2 : واکنش برش آنزیمی………………………………………………………………………46
جدول 4-2 :  ترکیبات واکنش اتصال  TNF-Αو PBR322………………………………..47
جدول 5-2 : فهرست سویه‌های E. Coli استفاده شده در این تحقیق……………………..47
جدول 6-2 : ترکیبات محیط کشت LB……………………………………………………………..48
جدول 7-2 : مخلوط واكنش برای برش آنزیمی……………………………………………………54
جدول 8-2 : اجزای واكنش اتصال……………………………………………………………………..54
جدول 9-2 : تهیه 12 میلی­لیتر محلول ژل پایین با غلظت 10 در صد………………………57
جدول 10-2 : تهیه 5 میلی لیتر محلول ژل بالا با غلظت 4 در صد………………………….57
جدول 11-2 : ترکیبات بافر نمونه (5x)……………………………………………………………..57
جدول 12-2 : ترکیبات بافر الکترود (بافر مخازن)…………………………………………………57
 

فهرست اشكال
شکل 1-1 : اجزاء اولیه و اصلی وكتور بیان­كننده ژن در E. Coli………………………………..16
شکل 2-1: نقشه كروموزوم MHC انسان و ژن HTNFα…………………………………………27
شکل 3-1 : ساختار كریستالی TNFα بر گرفته از Protein Data Bank………………..29
شکل 4-1 : شکل 4-1 مسیر سیگنالی TNFR1………………………………………………………33
شکل 1-2 : نقشه فیزیکی پلاسمید PBR322 (اقتباس از فرمنتاس)…………………………..46
شکل2-2 : نقشه فیزیکی پلاسمید PET21a (+) (اقتباس از فرمنتاس)………………………53
شكل 1-3 : چهار نمونه خون انسان سالم………………………………………………………………..62
شکل 2-3 : الکتروفورز RNA کل استخراج شده از 4 نمونه خون با استفاده از کیت……63
شکل 3-3 : الکتروفورز محصول تکثیر شده CDNA فاکتور نکروز دهنده تومور آلفای نو­ترکیب با روش PCR و با پرایمرهای R و F بر روی ژل آگارز………………………………..64
شکل 4-3 : نقشه پلاسمید نوترکیبpBR322tnf ………………………………………………….65
شکل 5-3 : الگوی برش نخورده پلاسمیدهای نو­ترکیب PBRtnf در مقایسه با PBR322 فاقد CDNA فاکتور نکروز دهنده تومور آلفا……………………………………………………………66
شکل 6-3 : الکتروفورز محصول واکنش PCR بر روی پلاسمیدهای نو­ترکیب بر روی ژل آگارز………67
شكل 7-3 : نقشه پلاسمید نوترکیب PET21tnf…………………………………………………….68
شکل8-3 : نتایج الکتروفورز محصول  PCRپلاسمید نو­ترکیب PETtnf با پرایمرهای R و F بر روی ژل آگارز…………………………………………………………………………………………………………………………………69
شکل 9-3 : الکتروفورز محصول پلاسمید نوترکیب PET21tnf برش یافته با آنزیم های NdeI، HindIII و بریده شده با دو آنزیم NdeI– HindIIIبر روی ژل آگارز…………..70
شکل 10-3 : توالی نوکلئوتیدی ژن TNF و اسیدآمینه­ای ترجمه شده آن از یکی از کلون های نو­ترکیب به دست آمده، PET21tnf………………………………………………………71
شکل 11-3 : بیان ژن TNF-Α انسانی در BL21 E. Coli………………………………………72
شکل 12-3 : مقایسه غلظت­های مختلف IPTG بر روی بیان……………………………………73
شکل 13-3 : مقایسه بیان پروتئین در زمان­های مختلف بعد از القاء…………………………….73
شکل 14-3 : نتایج وسترن بلاتینگ بیان پروتئین نوترکیب در غلظت­های 0625/0، 125/0، 5/0و 1 میلی­مولار..74
علایم اختصاری:

LB: Luria Bertani

NK cell: Natural killer cell

OD: Optical Density

TNF: Tumor Necrosis Factors

TAE: Tris-acetate EDTA

SDS-PAGE: Sodium dodecyl sulfate polyacrylamid gel electrophoresis

RT-PCR: Reverse transcription polymerase chain reaction

rhTNF-α: Recombinant human Tumor Necrosis Factor alpha

MCS: Multiple cloning site

LPS: Lipopolysaccharide

IPTG: Isopropyl β-D-1-thiogalactopyranoside

IL: Interleukin

INF: Interferon

EDTA: Ethylene diamine tetra acetic acid

DW: Distilled water

APS: Ammonium persulfate

MS: Multiple Sclerosis

TEMED: N,N,N’,N’-Tetramethylethylenediamine or N,N,N’,N’-Tetramethyl-1,2-diaminoethan

TE: Tris EDTA

TM: Melting temperature 

RCLB: Red Cell Lysis Buffer

CTL : Cytotoxic T cell

X-gal: bromo-chloro-indolyl-galactopyranoside

MHC: Major Histocompatibility Complex

AD: Alzheimer’s disease

PD: Parkinson’s disease

LT: Lymphotoxin

TLR: Toll-like receptor

FADD: Fas-Associated protein with Death Domain

RIP: Receptor Interacting Protein

چکیده

سایتوکاین ها خانواده ای از فاكتورهای رشد هستند که توسط سلول های سیستم ایمنی ترشح می شوند. این خانواده شامل اینترلوکین ها (IL)، اینترفرون ها (IFN)، فاکتور نکروز کننده تومور (TNF)، کموکاین ها و سایر فاکتورهای رشد می باشند. فاکتور نکروز کنندۀ تومور، بعنوان یك مولکولی با خصوصیات آنتی توموری است که عمدتاً توسط ماکروفاژهای تحریك شده با باکتری ترشح می شود. علیرغم ابنكه مقادیر محدودی TNF-α از منابع طبیعی آن بدست می آید اما مقادیر زیادی از فرم محلول آن (مورد نیاز برای مطالعات ساختاری و عملکردی) را می توان به آسانی توسط تکنولوژی DNA نوترکیب به دست آورد. بنابراین ترجیح داده می شود برای تولید این پروتئین نوترکیب از سیستم های ساده میكروبی و نیز گیاهان استفاده گردد.

در اینجا به منظور مطالعه بیان TNFα انسانی، cDNA کد کنندۀ hTNFα حاصل از RT-PCR ی mRNA سلول های ماکروفاژ انسان، با استفاده از پرایمرهای اختصاصی از قبل طراحی شده تکثیر گردید. محصول PCR خالص سازی شده، در سایت برشی EcoRV که در داخل ناحیه کد کننده مقاومت به تتراسایکلین در pBR322 بود، الحاق شد. سرانجام به منظور بیان، ژن هدف در پلاسمید  تحت کنترل سیگنال های رونویسی و ترجمه قوی پروموتور باکتریوفاژ T7 كلون گردید به این ترتیب كه وكتور نوتركیب و نیز هر دو با آنزیم های NdeI-HindIII بریده شده و قطعهDNA bp 478 حاصل از برش pBRtnf در pET21a(+) خطی شده، اتصال و سپس در E. coli DH5α ترانسفورم شد. پس از بررسی صحت کلونینگ (توسط تکنیک PCR و آنزیم های برشی) و توالی یابی قطعه کلون شده، بیان سیتوپلاسمی hTNFα نوترکیب در سویه BL21(DE3) E.coli از طریق تکنیک های  SDS-PAGEو نیز وسترن بلاتینگ مورد تایید قرار گرفت.

مقدمه

فاکتور نکروز کننده تومور آلفا (TNF-α) سایتوکاینی پیش التهابی است كه در راه اندازی و تنظیم سیستم ایمنی ذاتی و پاسخ های التهابی حاد در برابر باکتری های گرم منفی و سایر میکروب های بیماری زا از طریق فراخوانی نوتروفیلها و منوسیت ها به محل عفونت دخالت دارد. TNF-α برای اولین بار از سرم موش ها و خرگوشهایی که با سویه BCG مایکوباکتریوم بوویس یا آندوتوكسین باكتری ها تیمار شده بودند جداسازی شد كه در مرگ سلول های توموری نقش ایفاء می كرد. اگر چه وجه تسمیه این فاکتور به علت ویژگی های ضد توموری آن است اما این پلی پپتید 17 کیلودالتونی دارای عملكردهای متعددی نظیر دخالت در آپوپتوزیس، زنده ماندن سلول، التهاب، تنظیم خواب و رشد رویان می باشد.این فاكتور غالباً توسط ماکروفاژهای فعال، لنفوسیت هایT  ی CD4+، لنفوسیت هایT  ی CD8+، سلول های NK و ماست سل ها بیان می شوند. بیان آن در سلول های دیگر مانند فیبروبلاست ها، سلول های عضلات صاف و سلول های توموری پایین است.

TNF-α نوترکیب امروزه به طور گسترده در تحقیقات علوم پایه و بالینی و نیز به منظور درمان تومور مورد استفاده قرار می گیرد. لذا با توجه به اهمیت آن تولید و تخلیص TNF-α به شکل نوترکیب در موجودات پروكاریوتی در كشور می تواند باعث فراهم شدن زمینه جهت انجام تحقیقات بعدی نظیر تحقیقات ملکولی، پزشکی و بالینی بر روی این سایتوکاین مهم باشد. به علاوه امکان تولید آنتی بادی های منوکلونال و پلی کلونال برعلیه TNF-α که امروزه کاربردهای بسیار وسیعی در تشخیص و درمان بیماریهای مختلف دارند نیز فراهم می شود. از سوی دیگر با توجه به نقش ویژه TNF-α در مقابله با تومورهای سرطانی، تولید TNF نوترکیب می تواند دریچه ای نوین در برابر تحقیقات سرطان شناسی و نیز درمان تومورهای سرطانی فراروی محققین کشور بگشاید.

1-1-     بیوتکنولوژی پروتئین­های دارویی
بیوتکنولوژی (زیست فناوری)، مجموعه فنونی است که از سیستم زنده برای تولید یا تغییر فرآورده­های زیستی در جهت بهداشت و اقتصاد عمومی استفاده می­کند(Wallman, 1997). گر­چه استفاده از میکروارگانیسم­ها برای تولید فرآورده­های زیستی دارای سابقه طولانی است ولی در زمینه بیوتکنولوژی مدرن امروزی نظیر تکنیک­های مهندسی ژنتیک و تکنولوژی  DNAنو­ترکیب،

الف) بیان مسئله. 2
ب) اهمیت موضوع. 4
1-3) هدف‌های تحقیق.. 4
1-3-1) هدف‌های اصلی.. 4
1-3-2) هدف‌های فرعی.. 5
1-4) فرضیه‌های تحقیق.. 5
1-4-1) فرضیه اصلی.. 5
1-4-2) فرضیه‌های فرعی.. 5
1-5) روش‌شناسی تحقیق.. 6
1-6) مدل تحقیق.. 7
1-7) تعریف مفهومی متغیرهای تحقیق.. 7
1-7-1) توانمندی.. 7
1-7-2) پاداش برای دانش… 8
1-7-3) پاداش برای مهارت… 8
1-7-4) نیاز به کسب موفقیت… 8
1-7-5) نیاز به کسب قدرت… 9
1-7-6) بهره‌وری.. 9
1-8) ساختار تحقیق.. 9
فصل دوم. 12
2) مرور ادبیات تحقیق.. 12
2-1) مقدمه. 12
2-2) مبانی نظری.. 13
2-2-1) توانمندسازی.. 13
2-2-1-1) مدل توانمندسازی رابینز و کرینو و فرندال. 20
2-2-1-2) مدل توانمندسازی باون و لاولر. 20
2-2-1-3) مدل توانمندسازی مگ لاگان و نل.. 20
2-2-1-4) مدل توانمندسازی گائو. 20
2-2-2) بهره‌وری.. 21
2-2-2-1) مدل میوری اینسورث و نیویل………………………………………………………………….23
2-2-2-2) مدل هرسی گلداسمیت……………………………………………………………………………24
2-3) پیشینه تجربی.. 25
2-3-1) توانمندسازی.. 26
2-3-1-1) مطالعات خارجی.. 26
2-3-1-2) مطالعات داخلی.. 29
2-3-2) بهره‌وری.. 35
2-3-2-1) مطالعات خارجی.. 35
2-3-2-2) مطالعات داخلی.. 37
2-4) شناخت از دیوان محاسبات………………………………………………………………………………………41
2-5) خلاصه و جمع‌بندی.. 42
فصل سوم. 44
3) روش‌شناسی تحقیق.. 44
3-1) مقدمه. 44
3-2) نوع تحقیق.. 44
3-3) مدل تحقیق.. 45
3-4) فرضیه‌های تحقیق.. 46
3-4-1) فرضیه اصلی.. 46
3-4-2) فرضیه‌های فرعی.. 46
3-5) تعریف عملیاتی متغیرها 47
3-5-1) توانمندی.. 47
3-5-2) پاداش برای دانش… 48
3-5-3) پاداش برای مهارت… 48
3-5-4) نیاز به کسب موفقیت… 49
3-5-5) نیاز به کسب قدرت… 49
.     3-5-6) بهره‌وری.. 49
3-6) روش تحقیق.. 51
3-6-1) جامعه و نمونه آماری.. 51
3-6-2) قلمرو تحقیق.. 52
3-6-2) ابزار و روش گردآوری داده‌ها 53
3-6-3) روایی و پایایی پرسشنامه. 53
3-7) روش تجزیه‌وتحلیل داده‌ها 54
3-8) خلاصه و جمع بندی ………………………………………………………………………………………………55
فصل چهارم. 57
4) تجزیه و تحلیل داده ها…………………………………………………………………………………………………..57
.4-1) مقدمه. 57
4-2) بخش اول: آمار توصیفی.. 57
4-2-1) متغیر جنسیت… 58
4-2-2) متغیر سن.. 59
4-2-3) متغیر سطح تحصیلات… 60
4-2-4) متغیر پست سازمانی.. 61
4-2-5) متغیر سنوات خدمت… 62
4-2-6) آماره‌های توصیفی مربوط به متغیرهای تحقیق.. 63
4-3) یافته‌های استنباطی.. 63
4-3-1) آزمون نرمال بودن داده‌ها 63
4-3-2) آزمون فرضیه‌های پژوهش… 64
4-3-2-1) آزمون فرضیه فرعی اول. 64
4-3-2-2) آزمون فرضیه فرعی دوم.. 65
4-3-2-3) آزمون فرضیه فرعی سوّم. 66
4-3-2-4) آزمون فرضیه فرعی چهارم. 66
4-3-2-5) آزمون فرضیه فرعی پنجم. 67
4-3-2-6) آزمون فرضیه فرعی ششم. 68
4-3-2-7) آزمون فرضیه فرعی هفتم…………………………………………………………………………69
4-3-2-8) آزمون فرضیه فرعی هشتم. 69
.     4-3-2-9) آزمون فرضیه اصلی.. 71
4-3-3) آزمون های تحلیلی…………………………………………………………………………………………..71
4-3-3-1) آزمون دوربین – واتسون. 71
4-3-3-2) آزمون آنوا جهت بررسی رابطه خطی بین متغیّرها 72
4-3-3-3) آزمون رگرسیون خطی.. 72
4-4) جمع‌بندی و نتیجه فصل…………………………………………………………………………………………..74
فصل پنجم. 76
5) نتیجه‌گیری و پیشنهادها 76
5-1) مقدمه. 76
5-2) مروری بر چهارچوب کلی تحقیق.. 76
5-3) یافته‌های پژوهش… 77
5 -3-1) آزمون فرضیه فرعی اول. 77
5-3-2) آزمون فرضیه فرعی دوم. 77
5-3-3) آزمون فرضیه فرعی سوّم. 78
5-3-4) آزمون فرضیه فرعی چهارم. 78
5-3-5) آزمون فرضیه فرعی پنجم. 79
5-3-6) آزمون فرضیه فرعی ششم. 79
5-3-7) آزمون فرضیه فرعی هفتم. 79
5-3-8) آزمون فرضیه فرعی هشتم. 79
5-4) پیشنهادهای پژوهش… 81
5-4-1) پیشنهادهای کاربردی.. 81
5-4-2) پیشنهادهای آتی.. 82
5-5) محدودیت‌های پژوهشی.. 83
منابع و مأخذ. 85
پیوست و ضمایم. 90
1) آلفای کرون باخ.. 91
2) آزمون فرضیه‌ها 93
3) پرسشنامه. 104
 
فهرست اشکال و نمودارها
شکل 3-1) مدل مفهومی پژوهش… 46
نمودار 4-1) نمودار دایرهای توزیع فراوانی متغیر جنسیت… 58
نمودار 4-2) نمودار میله ای توزیع فراوانی متغیر

سن……………………………………………………………..59
نمودار 4-3) نمودار دایرهای توزیع فراوانی متغیر تحصیلات… 60
نمودار 4-4) نمودار دایرهای توزیع فراوانی متغیر پست سازمانی.. 61
نمودار 4-5) نمودار توزیع فراوانی متغیر سنوات خدمت… 62
شکل 4-1) نمودار تحلیل مسیر (منبع: نتایج پژوهش) 70
 
فهرست جداول
جدول 2-1) خلاصه جدول پیشینه تجربی خارجی توانمندی.. 31
جدول 2-2) خلاصه پیشینه تجربی داخلی توانمندی.. 33
جدول 2-3) خلاصه جدول پیشینه تجربی خارجی بهره‌وری.. 38
جدول 2-4) خلاصه پیشینه تجربی داخلی بهره‌وری.. 39
جدول 3-1) متغیرها وگویه های تحقیق.. 51
جدول 3-2) اطلاعات تفصیلی جامعه آماری.. 52
جدول 3-3) ضریب پایایی برای کل پرسشنامه در نوبت دوم. 54
جدول 4-1) توزیع فراوانی متغیر جنسیت… 58
جدول 4-2) توزیع فراوانی متغیر سن.. 59
جدول 4-3) توزیع فراوانی متغیر سطح تحصیلات… 60
جدول 4-4) توزیع فراوانی متغیر پست سازمانی.. 61
جدول 4-5) توزیع فراوانی متغیر سنوات خدمت… 62
جدول 4-6) آماره‌های توصیفی متغیرهای تحقیق.. 63
جدول 4-7) آزمون کلموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها…….………..64
جدول 4-8) آزمون همبستگی پیرسون بین پاداش برای دانش و بهره‌وری حسابرسان. 65
جدول 4-9) آزمون همبستگی پیرسون بین پاداش برای مهارت و بهره‌وری حسابرسان. 65
جدول 4-10) آزمون همبستگی پیرسون بین نیاز به کسب موفقیت و بهره‌وری حسابرسان. 66
جدول 4-11) آزمون همبستگی پیرسون بین نیاز به کسب قدرت و بهره‌وری حسابرسان 67
جدول 4-12) آزمون همبستگی جزئی بین میزان رابطه بین پاداش برای دانش و بهره‌وری با تأثیر موفقیت 68
جدول4-13) آزمون همبستگی جزئی بین میزان رابطه بین پاداش برای مهارت و بهره‌وری با تأثیر موفقیت68
جدول 4-14) آزمون همبستگی جزئی بین میزان رابطه بین پاداش برای دانش و بهره‌وری با تأثیر قدرت….69
جدول 4-15) آزمون همبستگی جزئی بین میزان رابطه بین پاداش برای مهارت و بهره‌وری با تأثیر قدرت.70
جدول 4-16) آزمون دوربین واتسون جهت تعیین عدم خود همبستگی بین خطاها 71
جدول 4-17) آزمون آنوا جهت بررسی رابطه خطی بین متغیّرها 72
جدول 4-18) آزمون رگرسیون با ورود تمام متغیّرهای معنی‌دار. 72
جدول 4-19) خلاصه فرضیه‌های مطرح شده در پژوهش…………………………………………………………………73
 
پیشگفتار
مهم‌ترین سرمایه سازمان‌ها و عامل تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان افرادی هستند که در آن کار می‌کنند. صاحب‌نظران معتقدند که بدون نیروی انسانی ماهر، توانمند، متعهد و خشنود، تحقق اهداف سازمانی غیرممکن است توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره‌وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت‌ها و توانایی‌های فردی و گروهی آن‌ها در راستای اهداف سازمانی است. توانمندسازی فرآیندی است که در آن از طریق توسعه و گسترش نفوذ و قابلیت افراد و تیم‌ها به بهبود و بهسازی مستمر عملکرد کمک می‌شود. به عبارت دیگر توانمندسازی یک راهبرد توسعه و شکوفایی سازمانی است.
سازمان‌های امروز تحت تأثیر عواملی از قبیل افزایش رقابت جهانی، دگرگونی‌های ناگهانی، نیاز به کیفیت و خدمات پس از فروش و وجود منابع محدود زیر فشارهای زیادی قرار دارند. پس از سال‌ها تجربه، دنیا به این نتیجه رسیده است که اگر سازمانی بخواهد در اقتصاد و امور کاری خود پیشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند باید از نیروی انسانی متخصص، خلاق و باانگیزه بالا برخوردار باشد. منابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می‌دهند. بین سرمایه انسانی و بهره‌وری در سازمان‌ها رابطه‌ای مستقیم وجود دارد. از دغدغه‌های مهم بنگاه‌های اقتصادی موفق جهان، گردآوری سرمایه انسانی فرهیخته و خردورزی است که قادر به ایجاد تحول در سازمانی که به آن متعلق هستند باشند. یک سازمان موفق مجموعه‌ای است مرکب از انسان‌هایی بافرهنگ سازمانی، اندیشه و اهداف مشترک که با کار گروهی در نظام انعطاف‌پذیر سازمان، تجارب و دانش خود را با عشق به پیشرفت روزافزون سازمان در اختیار مدیریت خود قرار می‌دهند؛ بنابراین هر فرد نسبت به سازمان و وظیفه‌ای که انجام می‌دهد، احساس مالکیت خواهد کرد. استفاده از توانایی‌های بالقوه منابع انسانی برای هر سازمانی مزیتی بزرگ به شمار می‌رود. در بهره‌وری فردی، سازمان از مجموعه استعدادها و توانایی‌های بالقوه فرد به منظور پیشرفت سازمان استفاده می‌کند و با بالفعل درآوردن نیروهای بالقوه و استعدادهای شگرف در جهت سازندگی موجب پیشرفت فرد و هم سویی با سازمان خواهد شد بنابراین لازمه دستیابی به هدف‌های سازمان، مدیریت موثر این منابع باارزش است.
در این راستا رشد، پیشرفت، شکوفایی و ارتقای توانمندی‌های کارکنان در سالیان اخیر تحت عنوان توانمندسازی کارکنان مورد توجه مدیران ارشد دیوان محاسبات کشور واقع شده است به‌طوری که در اهداف و برنامه‌های راهبردی دیوان به این امر تاکید فراوانی شده و بدین منظور برنامه‌های متنوعی را جهت دسترسی به اهداف مورد نظر خود به تصویب کارگروه‌های مختلف رسانده‌اند و اقدامات عملیاتی آن در دهه اخیر آغاز گردیده است. همان‌گونه که سازمان‌ها به مقابله با چالش‌های سازمانی بر می‌خیزند و بهبود مستمر را در اولویت قرار داده‌اند، نیاز بیشتری به حمایت و تعهد کارکنان و درگیر کردن آن‌ها در کار احساس می‌شود.
توانمندسازی فن نوین و موثر در جهت ارتقای بهره‌وری سازمان به‌وسیله بهره‌گیری از توان کارکنان است. کارکنان به‌واسطه دانش، تجربه و انگیزه خود صاحب قدرت نهفته هستند و در واقع توانمندسازی آزاد کردن این قدرت است. این فن ظرفیت‌های بالقوه ای که برای بهره‌برداری از سرچشمه توانایی انسانی که از آن استفاده کامل نمی‌شود، در اختیار می‌گذارد و در یک محیط سالم سازمانی روشی متعادل را در بین اعمال کنترل کامل از سوی مدیریت و آزادی عمل کامل کارکنان پیشنهاد می‌کند. امروزه مزیتی که سازمان‌ها برای پیشی گرفتن از یکدیگر دارند نه فقط در به‌کارگیری فناوری جدید، بلکه در بالا بودن اعتمادبه‌نفس و میزان تعهد کارکنان به اهداف سازمانی نهفته است. برای گذر از مرحله‌های گوناگون، سازمان‌ها باید خود را با موقعیت‌های مختلف سازگار کنند و روش‌های جدیدی را فراگیرند.
 

 کلیات تحقیق
 
 
فصل اول
 

فصل اول
1) کلیات تحقیق