لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته مدیریت         

شکل 4-6- اهداف زیست محیطی و توسعه هزاره(پرابهو،ک.اس.؛ اسکات، ک.اس.؛ هامل، ج.وای؛ کلاو، اس.؛ تامپسون، ب،2010).
4-15-10- بکارگیری توسعه انسانی :

نکته مهم درباره توسعه انسانی این است که چگونه رویکرد توسعه انسانی را میتوان به همه برنامه ریزیهای توسعه ای اعمال کرد؟ رویکرد توسعه انسانی به این سئوال، با برجسته کردن قرار دادن مردم در محور توسعه، پاسخ میدهد. با قرار دادن مردم در محور توسعه، میتوان واقعاً باعث پیشبرد عدالت، بهره وری و کارآیی، مشارکت و توانمندسازی و پایداری شد. در این راستا، پاراگراف آغازین برنامه استراتژیک برنامه توسعه سازمان ملل تصریح مینماید که ماموریتش، حمایت از کشورها برای شتاب دادن به پیشرفت توسعه انسانی است. این تصریح، نشانگر اهمیت رویکرد توسعه منابع انسانی در همه برنامه ها و فعالیتهای آن میباشد. از این رو بر اهمیت انواع عناصر کلیدی توسعه انسانی در حمایت از ظرفیتهای محلی و ملی و دستیابی به اهداف توسعه هزاره تاکید میشود که شامل تمرکز بر: بسط ظرفیت، مالکیت ملی، مدیریت اثربخش اعانه و همکاری جنوب-جنوب میگردد. توسعه انسانی مهم است چون رویکردی کل گرا مبتنی بر شواهد برای اقدام توسعه ای فراهم میکند و تضمین بسط گزینه ها، آزادی و برابری فرصتها برای زندگی ای که مردم بدان ارزش میدهند را تضمین مینماید. توسعه انسانی برای جهان امروز هم مهم است چون زمانه ای است که نیروهای جهانی سازی، مردم را بیشتر در معرض آسیب در برابر انواع شرایط خارج از کنترل خود یا خارج از کنترل حکومتهای ملی شان قرار میدهد. رویکرد توسعه انسانی از این نظر که حکومتهای ملی و دیگر ذینفعان را در تدوین و اجرای برنامه ها و خطمشیهای طراحی شده برای حمایت از حقوق بشر، دستیابی به اهداف توسعه هزاره و دیگر اولویتهای توسعه قادر و فعال میسازد نیز اهمیت دارد. این رویکرد همچنین تلاشهای حمایتی در پس گزارشات توسعه انسانی را عمیقتر و سهم برنامه توسعه سازمان ملل را در حوزه توسعه، وسیعتر میسازد. بکارگیری توسعه انسانی، بیشتر درباره این دو سئوال است که کدام توسعه و چگونه؟ پاسخ این سئوالات به اقداماتی اشاره میکند که جوامع، نهادها و دولتها به ترتیب باید اتخاذ کنند تا به توسعه انسانی دست یابند. در بکارگیری توسعه انسانی باید به موارد ذیل توجه نمود: رویکردهای مشارکتی: به رسمیت شناختن جنبه کارگزاری افراد وتضمین احترام به تنوع فرهنگی و کرامت انسانی؛ حمایت از برنامه ریزی میان مدت تا بلندمدت پایدار(همانطورکه پیامدهای توسعه انسانی، تنها با تلاشهای مستمر در طی یک دوره زمانی میتوانند بهبود یابند)؛ توانمندسازی ذینفعان: کنش توسعه را فقط بصورت مداخلات توسعه ای ندیدن بلکه با توجه به رویکرد مشارکتی به فکر توانمندسازی ذینفعان بودن؛ بسط ظرفیت: حمایت از بسط ظرفیت برای مردم، جوامع و نهادها؛ حمایت از حکومتها: برای فراتر رفتن از مرزهای دپارتمانی و وزارتخانه ای تا مردم را در مرکز توسعه قرار دادن؛ شفافیت و پاسخگویی: تشویق سنجه ها و اقداماتی برای پیشبرد شفافیت و پاسخگویی برای توسعه اثربخش؛ ساخت خط مشی مبتنی بر شواهد؛ دفاع و تحریک گفتمان: دفاع از پیامها و سنجه های توسعه انسانی برای تحریک گفتمان در بین ذینفعان. بکارگیری رویکرد توسعه انسانی در تلاشهای برنامه توسعه سازمان ملل و شرکاء آن کلیدی است و خود را در حمایت از: اسناد استراتژی کاهش فقر، اهداف توسعه هزاره، دیگر اولویتهای ملی، کار تیمهای کشوری سازمان ملل از طریق چارچوب کمک توسعه ای سازمان ملل، ارزیابی کشوری متداول در زمینه وضعیت توسعه و…، سند برنامه ریزی کشوری، استفاده از رویکرد مبتنی بر حقوق بشر، نشان میدهد(پرابهو،ک.اس.؛ اسکات، ک.اس.؛ هامل، ج.وای؛ کلاو، اس.؛ تامپسون، ب،2010).